С 1 января 2025 года оплата труда в России не может быть ниже утверждённого федеральным законом МРОТа.
Руководители организаций всех форм собственности и видов деятельности обязаны обеспечить уровень заработной платы работников не ниже вышеуказанных размеров, при условии, что работником полностью отработана норма рабочего времени, установленная законодательством, и выполнены трудовые обязанности.
Работникам, занятым на условиях неполного рабочего времени, заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени.