Удаленная работа стала официальной

Депутаты Госдумы одобрили в третьем, окончательном чтении закон об удаленной работе.
В законе предлагается специально указывать в трудовом договоре возможность работать дистанционно на постоянной или временной основе — до полугода, также допускается периодическая работа в удаленном режиме.
Кроме того, в законе теперь определяются случаи, когда работодатель может перевести сотрудника на удаленку без его согласия: при катастрофах, авариях и других случаях, которые угрожают жизни и здоровью населения.