Истец подал в суд на работодателя, который не установил ему надбавку за стаж работы в районе Крайнего Севера. При этом на момент приёма гражданина на работу действовало отраслевое соглашение, заключённое между МЧС России и Общественным профессиональным союзом, согласно которому предусмотрена выплата процентной надбавки к зарплате работников из числа молодёжи в полном размере – с первого дня работы в районах Крайнего Севера.
Представитель ответчика с иском не согласился, ссылаясь на отсутствие оснований для применения соглашения, поскольку отдельные его пункты вступают в противоречие с действующим законодательством.
Суд, руководствуясь нормами Трудового Кодекса, инструкцией и положениями отраслевого соглашения, встал на сторону истца. Суд удовлетворил его требования частично, взыскал недоначисленную зарплату и компенсацию морального вреда.
Представители ответчика подали на решение суда апелляционную жалобу.