Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует перевести на дистант максимально возможное число работников. Как сообщает Минтруд, это необходимо в связи с кратным ростом заболеваемости.
Количество работников, которых можно перевести на дистанционный режим, работодателям предложили определить самостоятельно, исходя из возможностей.
В Минтруда подчеркнули, что перевод работника на «удаленку» – это не основание для сокращения зарплаты при сохранении объема работы. Все вопросы организации дистанционной работы сегодня регулируются Трудовым кодексом.