\
При расчете теперь учитываются не только фиксированная зарплата и ежемесячные выплаты, но и квартальные и годовые бонусы сотрудников.
Изменение распространяется только на отпускные и не затрагивает порядок расчета больничных, для которых действует отдельный механизм.
Кроме того, с сентября в России начали работать новые правила расчета зарплат. Теперь даже при подработке доплаты должны четко рассчитывать. Еще одно нововведение - запрещено депремировать сотрудников больше чем на 20%.
