Они начнут действовать с 1 сентября.
Теперь средний месячный заработок будут определять путем умножения среднего дневного заработка на среднее количество рабочих дней в месяце (примерно 21-22 дня). Для сотрудников со сменным графиком расчет переведут на часовую норму — средний заработок будут вычислять исходя из среднемесячного количества рабочих часов.
Еще одно изменение касается учета премий. В расчет войдут только те премиальные выплаты, которые начислены за фактически отработанное время. Годовые и квартальные премии, не привязанные к конкретным месяцам, теперь могут исключить из расчета.
Новые правила будут действовать до 1 сентября 2031 года.
