В Госинспекции труда Карелии рассказали о новых правилах, которые действуют с 1 марта.
Речь идет о порядке использования отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Теперь день отдыха за работу в такой день по желанию работника может быть использован в течение одного года либо присоединён к отпуску, предоставляемому в указанный период. В случае, если на день увольнения работника имеется неиспользованный отгул, при расчете работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему по Трудовому кодексу, и фактически произведенной оплатой работы в этот день.
