По сравнению с прошлым годом сумма финансирования в текущем возрастет почти вдвое - до 8 млрд 400 тысяч рублей. «Северсталь» продолжит реализацию более 20 направлений, среди которых программа компенсации процентов по ипотеке. Она расширится и будет доступна для 3 тыс. семей.
Помимо финансовой поддержки в компании продолжат действие и программы ДМС, санаторно-курортного лечения, корпоративного спорта, волонтерства, карьерного развития.
Треть средств будет направлена на улучшение социально-бытовых условий сотрудников. В приоритете – обновление помещений для работников производств: душевых, санузлов, комнат приема пищи. В рамках проекта «Здоровое питание» сотрудники смогут сами сконструировать свой обед по расширенному полезному меню. Компания компенсирует 70% его стоимости.
