Депутаты решили поддержать сотрудников, помогающим новым специалистам адаптироваться на рабочем месте.
В Трудовом кодексе теперь появится термин «наставничество на рабочем месте». По закону, наставничество закрепляют за сотрудников с его письменного согласия по поручению работодателя. Сроки и условия пропишут в трудовом договоре или дополнительном соглашении. При желании от наставничества можно будет досрочно отказаться.
По задумке депутатов, эту работу наставникам будут оплачивать дополнительно.
Закон вступит в силу с марта будущего года.